Management situationnel

Accompagner ses collaborateurs, savoir poser les limites, tirer le meilleur de chacun.
Choisir le bâton et la carotte pour faire avancer ou préférer une approche différente.

Autant de sujets que cette formation aborde pour vous permettre d’avancer avec vos collaborateurs de la meilleure façon en fonction de chaque situation qui se présente.

Objectif(s) Pédagogique(s) :
– Apprendre les comportements/besoins du manager et de ses collaborateurs
– Être conscient de ses forces pour s’adapter à toutes les situations de manager

Compétence(s) visée(s) :
– Comprendre les différences de comportement pour s’y adapter
– Identifier ses forces de manager
– Savoir s’adapter aux différentes situations

Plan de la formation :
– Les types de personnalité
– Les styles de management
– Les talents de manager
– Assertivité
– Leadership

Durée : À partir de 2 jours (14h.)

Public visé :
– Dirigeant
– Créateur d’entreprise
– Professionnel en poste
– Demandeur d’emploi

Pré-requis :
Aucun pré-requis n’est attendu pour suivre cette formation.

Prix :
Nous réalisons un chiffrage selon les spécificités de votre projet de formation
(possibilité d’effectuer les formations en inter ou en intra-entreprise)

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